Strategie en Beleid

De missie en visie van Gewoon Mezelf worden continu vertaald naar SMART-geformuleerde doelen, waarbij:

S - Specifiek
M - Meetbaar
A - Acceptabel
R - Realistisch
T - Tijdgebonden

Door het SMART-formuleren van doelen weet iedereen binnen de organisatie wat de ‘bedoeling’ is, welke richting we opgaan en welke acties benodigd zijn om deze doelen te behalen. De acties worden opgenomen in verbetermanagement. De vertaling van het meerjarenbeleidsplan doen we jaarlijks, en noemen we dan ook ons ‘jaarplan’. Indien nodig worden de doelen bijgesteld of worden er verbetermaatregelen opgesteld.

Ontwikkeling van dienstverlening

Het ontwikkelen en implementeren van nieuwe diensten is weliswaar mogelijk binnen de organisatie, echter is dit geen op zichzelf staand doel. Dit neemt niet weg dat actueel landelijk beleid gevolgd wordt. Sterker nog, jaarlijks wordt de ‘behoefte’ getoetst aan de hand van de formele wijzigingen in wet- en regelgeving. Ontwikkelingen worden binnen zorgprogramma’s opgepikt, doorontwikkeld en toepasbaar gemaakt voor Gewoon Mezelf. In bijzondere gevallen kiest de directie voor een projectmatige ontwikkeling.

Klik op de onderstaande knoppen voor meer informatie over de desbetreffende onderwerpen.